



2010년에 설립된 JOOR은 150개국의 14,000개 이상의 브랜드와 60만 명 이상의 바이어가 활동하고 있으며, 월 17억 달러 이상의 홀세일 거래를 처리하고 있습니다. 맥쿼리 그룹(Macquarie Group), 배터리 벤처스(Battery Ventures), 캐넌 파트너스(Canaan Partners), 이토추(ITOCHU)의 지원을 받는 시리즈 D 스타트업으로서 디지털 홀세일 관리를 혁신하고 있습니다.
당사의 CEO가 Glossy 50의 '패션 업계 혁신가(Fashion Industry Changemaker)'로 선정되고 포브스의 '50 Over 50'에 이름을 올리면서, JOOR은 전 세계 최고의 인재들을 모으고 있습니다. 북미, 유럽, 아시아태평양(APAC)에 걸쳐 130명 이상의 글로벌 팀원과 함께하게 되어 자랑스럽습니다.
JOOR에서는 창의성을 존중하며 업무 방식의 한계를 끊임없이 뛰어넘습니다. 업계를 선도하는 패션 홀세일 이커머스 플랫폼으로서 브랜드 및 리테일 파트너를 위한 혁신을 주도하며 포용적이고 성장을 지향하는 문화를 만들어 왔습니다.
원격 근무 중심의 기업인 JOOR는 스페인, 이탈리아, 영국, 프랑스, 독일, 캐나다, 일본, 호주 및 미국 전역의 최고 인재들을 하나로 모읍니다.
C-Suite(고위 임원진)의 70%와 테크 팀의 36%가 여성으로 구성되어 있으며, 이는 다양성과 포용성에 대한 우리의 강한 의지를 보여줍니다.
유연한 원격 근무 환경을 통해 JOOR메이트들은 어디서나 역량을 발휘할 수 있으며, 연례밋업, 버추얼 러닝, 팀 빌딩 활동을 통해 유대감을 강화하고 협업, 혁신, 성공을 도모합니다.

세계에서 가장 강력하고 직관적이며 신뢰할 수 있는 홀세일 경험을 제공하여 브랜드와 리테일러가 번창할 수 있도록 지원합니다.
우리는 개인과 전문적인 성장을 향한 주도적인 행동을 우선시하고 가치 있게 생각합니다. 실행력과 비판적 사고를 바탕으로 해결책 중심의 문화를 조성하여 성장과 비즈니스 목표를 달성할 수 있도록 합니다.
우리는 팀원 간의 협업과 상호 존중을 최우선으로 생각하며, 아이디어와 경험을 자유롭게 공유하고 모든 이의 역할과 기여를 존중합니다.
우리는 브랜드와 리테일러에게 지속적인 임팩트를 선사하는 것을 최우선으로 합니다. 장기적인 신뢰 관계를 구축하고, 의미 있는 변화를 주도하며, 패션 홀세일의 미래를 만들어가는 데 헌신합니다.
JOOR에서는 모든 지역의 임직원이 탄탄한 건강 및 웰니스 보장, 넉넉한 유급 휴가, 전문성 개발 기회를 포함한 포괄적인 복리후생 패키지를 누릴 수 있습니다. 건강 혜택에는 종합 의료 보험, 생명 및 상해 보험, 정신 건강 지원이 포함되며 미국과 유럽에서는 가족 보장 옵션도 제공됩니다. 유급 휴가 정책에는 경쟁력 있는 연차 휴가, 공휴일, 그리고 거주 국가에 따른 개인 휴가 및 병가가 포함됩니다.
고성능 노트북/데스크탑 워크스테이션 세팅
국가별 연례 밋업 이벤트
서머 프라이데이 및 웰니스 반차
월간 가상 팀 빌딩 게임 + 교육 강연
정신 건강 및 웰니스 옵션
의료 보험 플랜
치과 보험 플랜
시력 교정 보험 플랜
균형 잡힌 성장 이니셔티브 (예: 스킬 서지, JOOR 아카데미, DEI 앰버서더 프로그램)
체계적인 JOOR 온보딩 세션
지속적인 학습과 성장을 위한 Udemy 강의 제공
업계 최고 수준의 급여 제공
다양한 할인 및 혜택
국가별 규정에 따른 퇴직금 적립 및 매칭 지원
JOOR는 기회 균등을 지향하며 회사 내 다양성을 소중하게 생각합니다. 인종, 종교, 피부색, 국적, 성별, 성적 지향, 연령, 결혼 여부, 참전 용사 여부, 장애 등에 따른 차별을 두지 않습니다. JOOR 리채루터(채용 담당자)를 사칭하는 사람들을 주의하세요. 사기꾼들이 가짜 채용 공고나 기회를 미제로 접근해 개인 정보를 탈취하거나 금전을 요구할 수 있습니다.
JOOR를 사칭하는 사람의 연락을 받았을 경우, 철저히 주의하고 진위 여부를 반드시 확인하시기 바랍니다. JOOR의 공식 커뮤니케이션은 항상 공식 JOOR 이메일 도메인(@joor.com)으로만 발송됩니다.